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正规买球app十佳排行加工人员加班加点到手工资6000,结果因产品出现瑕疵罚款2000

2022-05-28 07:15    点击次数:180

​工作犯错很常见,但是这种处罚措施你们能接受吗?

企业管理,无规矩不成方圆,但是规矩过于严格,大部分员工是接受不了,员工慢慢就会产生不服心理状态,然后带着委屈辞职。

干数控加工的员工大部分都是要养活一家老小,长年无休,每晚加班,到手中6000元的工资,因相关工作人员没有讲述清楚工件的外观必须无磕碰,但是师傅在加工过程中产生瑕疵,在交货之后,工厂进行一次大处罚。

来看看下达的处罚通知

通知的大致意思是直接责任人处于2000元的罚款,而责任最轻的品检处于500元罚款,因为磕碰的坏件6323支,按总数出货量,这算是一次大的“事故”。

引起客户不满,也是在理解范围内。

但于对于这个罚款的金额相对比较大,企业没有站在工艺和员工的角度去考虑相应的处罚标准,来看看当事人师傅怎么看待此问题。

外径负3个丝,说明工件的工艺要求精度较高,所以师傅认为在加工过程中难免会有轻微外观碰伤的情况。

师傅说:“前几个月自动车10机台开满,数控也是,出货,跟货,洗货抛光,,都是我在弄,忙那么多个月,产品出那么多,也没有出现问题,,人手够,后面不怎么忙了,叫员工走,后面落到这结果”。

其次工厂由于员工少,一个师傅挑起大梁的节奏,人难免不会因为劳累而犯错。

看各群友怎么看待此事

这事的处罚程度,工厂没有站在员工角度去思考,过重的处罚已经让师傅感觉不适,大部人支持师傅辞职。

聪明的老板在想如何利用这次事留住员工的心,而愚钝的老板才会想出重罚的方式,来提醒所有的员工别犯错。

犯错,你的工资直接受到巨大的影响。

讲真的,连员工都舍不得请的工厂,处处打压,被人叫成“黑厂”也能理解。​

特殊时期,请做好相关工作,安全第一!

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